«Халықаралық рейтингтер мен статистикалар" саясаттанушы Данияр Әшімбаевтың билікті өткір сынауына әкелді. Жазба Әшімбаевтың телеграм арнасында жарияланды.
Сыбайлас жемқорлық және оның оң динамикасы
Саясаткердің айтуынша, елде құрметті, танымал шенеуніктердің тапшылығы өткір. Қабылданатын шешімдер халықта ынта тудырмайды, әсіресе олар тар сегменттерге бағытталған. Саяси бағдарламалар тек ирониялық көзқарасқа арналған, ал «халықаралық рейтингтер» жәй көзбояушылық. Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күресте тек күш құрылымдарында оң динамика бар, бірақ бұл жағдайдың өзі оптимизмге негіз бола алмайды.
Мамандар мен жалпы менеджерлер арасындағы тепе-теңдік көптен бері сақталмай келеді
Жалпы, мамандар қалмаған. Мемлекеттік қызметтің кадрлық моделі осындай жағдайға әкелді. Жұмыс нарығында мамандығы бойынша жұмыс тәжірибесі жоқ ардагер-бюрократтар басым. Сонымен қатар, инженерлік және ауылшаруашылық білімі бар адамдардың саны бірте-бірте азайып келеді, ал қалғандар арасында «кадр мамандары» басым. Генерал-менеджерлердің де (немесе аймақты да, саланы да басқаруда тәжірибесі бар, істің түбіне тез жетіп, шешім қабылдай алатын саяси тұлғалар) қатары да көбейіп жатқан жоқ.
Бұл тек мемлекеттік аппаратқа ғана емес, квазимемлекеттік сектор мен ҰКП-ға да қатысты.
«Болашақ» бағдарламасы сәтсіздікке ұшырады ма?
Саясаттанушының пікірінше, шетелдік дипломы бар қызметкерлер негізінен, қаржы, заң, маркетинг немесе «жалпы менеджмент» саласындағы мамандар. Батыстық білім беру моделі тарихи, психикалық, географиялық себептерге байланысты ұлттық матрицаға нашар орналастырылған. Олардың көпшілігі мамандығына қарамастан, басшылық қызметке ілінген.
Тәжірибе бәрінен де маңызды
Саяси менеджерлер тобының болуы, реформаторлар тобының болуы сияқты өте пайдалы үрдіс, бірақ саяси сала басқару тәжірибесі бар мамандарға негізделуі керек.
Энергетика, құрылыс, өнеркәсіп, ауыл шаруашылығы және су шаруашылығы салалары сол шетелдік дипломы бар қаржыгерлер барлыған кезде тек "супермаркет" болып қалмай, бюджет пен Ұлттық қорды қорғайтын жеке басионның өкілі бола білуі керек.
"Бүгінде біз мемлекеттік басқарудың кадрлық құрамы мен құрылымы мемлекет алдында тұрған мәселелерге де, қойылған міндеттерге де сапалы сәйкес келмейтінін көріп отырмыз" - деді Әшімбаев.