В министерстве труда всерьез задумались над введением четырехдневной рабочей недели, о чем сообщает Zakon.kz со ссылкой на председателя Комитета труда и социальной защиты Минтруда и соцзащиты населения РК Толегена Оспанкулова.
Как заявляет Оспанкулов, в Казахстане действует норма, в соответствии с которой обязательна пяти- или шестидневная рабочая неделя в 40 часов. Несмотря на это, работодатель может уменьшить количество рабочих дней, поговорив со своими сотрудниками.
"Что касается 4-дневной рабочей недели, то вопрос рассматривается. Допустим, в месяце четыре недели, первая неделя может быть четыре дня, вторая – пять, третья – шесть и четвертая – снова четыре дня. Есть такое понятие, как "учетный период", общее количество часов не должно быть выше этого периода. А остальные моменты работодатель может решить с работником",
говорит Толеген Оспанкулов.
Напомним, что ранее минтруда заявляло о введении поправок по вопросам соцзащиты, которые предусматривали установление 4-дневной рабочей недели.